Rupture conventionnelle ou licenciement, que choisir ?
Entre rupture conventionnelle ou licenciement, le choix se fait selon les besoins de l’entreprise ou d’une concertation avec le salarié.
Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ?
La promesse d’embauche est un document utilisé lorsque le contrat de travail ne peut pas être signé dans l’immédiat, afin de garantir l’embauche à un futur collaborateur en poste dans
Formalités pour embaucher un employé étranger
Les employeurs doivent recruter à l’étranger dans le cas d’une insuffisance de main d’œuvre locale ou dans la recherche de profils spécifiques hautement qualifiés.
Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ?
La promesse d’embauche est un document utilisé lorsque le contrat de travail ne peut pas être signé dans l’immédiat, afin de garantir l’embauche à un futur collaborateur en poste dans
Comment calculer son salaire net ?
Le salaire net est la rémunération qu’a droit un salarié en contrepartie de son travail et se calcule après déduction de toutes les charges fiscales et sociales sur le salaire
Formalités pour embaucher un employé étranger
Les employeurs doivent recruter à l’étranger dans le cas d’une insuffisance de main d’œuvre locale ou dans la recherche de profils spécifiques hautement qualifiés.
Guides et conseils
Découvrez nos conseils pour vous améliorer
Formalités d’embauche, les obligations à remplir
L’embauche de nouveaux employés implique des formalités obligatoires, qui doivent être respectées sous peine d’amende.
01
Comment calculer son salaire net ?
Le salaire net est la rémunération qu’a droit un salarié en contrepartie de son travail et se calcule après déduction de toutes les charges fiscales
02
Rupture conventionnelle ou licenciement, que choisir ?
Entre rupture conventionnelle ou licenciement, le choix se fait selon les besoins de l’entreprise ou d’une concertation avec le salarié.
03
Guide RH pour les TPE/PME françaises
Actualités
Lisez nos derniers conseils et guides publiés
Comment calculer son salaire net ?
Le salaire net est la rémunération qu’a droit un salarié en contrepartie de son travail et se calcule après déduction de toutes les charges fiscales et sociales sur le salaire
Rupture conventionnelle ou licenciement, que choisir ?
Entre rupture conventionnelle ou licenciement, le choix se fait selon les besoins de l’entreprise ou d’une concertation avec le salarié.
Formalités pour embaucher un employé étranger
Les employeurs doivent recruter à l’étranger dans le cas d’une insuffisance de main d’œuvre locale ou dans la recherche de profils spécifiques hautement qualifiés.
Comment mener un entretien d’embauche ?
Savoir mener un entretien d’embauche est un must pour repérer le bon profil pour un poste vacant ou à créer.
